Organisasi, Instansi ataupun Perusahaan memandang perlu untuk mebangun team building ini. salah satunya adalah dengan media kegiatan outbound Team Building.
Tentunya sebelum menyelenggarakan kegiatan outbound team building haru dipahami dulu tujuan dari kegiatan ini.
TUJUAN TEAM BUILDING
Tujuan dari mengadakan Team Building, antara lain:- Membangun pribadi yang positif, tangguh, proaktif, kreatif, dan percaya diri.
- Membangun tim yang solid dan efektif.
- Membangun komunikasi efektif, strategi yang baik, kecepatan dan ketepatan serta kekompakan tim sehingga tercipta kebiasaan positif
- Me-recharge motivasi
- Memiliki sikap besar hati dalam memberi dan menerima masukan atau kritik dari semua rekan atas kekurangan dan kelemahan diri, serta memotivasi diri bertekad untuk memperbaiki.
Untuk pendekatan pencapaian tujuan kegiatan team building melalui outbound, banyak media yang dapat dilakukan. Beberapa diantaranya berbentu aktifitas outbound yang disediakan oleh motovator atau event organizer (EO) profesional dengan kualifikasi di bidang ini.
Bentuk Team building dapat dikemas dalam beberapa kemasan paket kegiatan outbound, sbb:
- Survival Games / Training
- Paint Ball / Paintball
- Offroad
- Airsoft Gun
- Archery Batle
- Diving
- Fire Walking
- Glass Walking
- Rafting
- Treasure Hunt, Amazing Race, Fun Games, Competition Games
- Cycling,
- Paddling .
- Flying Fox
- Camping
- dsb
Dalam pemilihan jenis aktifitas outbound di atas tentunya bukan semata mata sekedar refreshing atau wisata saja, namun tetap mengoptimalkan memberikan muatan manfaat di dalamya.
Manfaat aktifitas outbound ini tentu saja menacu pada kegiatan team building.
MANFAAT TEAM BUILDING OUTBOUND
- Dapat membangun komunikasi yang baik antara team members dan atasan.
- Meningkatkan suatu produktivitas dan kreativitas sebuah team.
- Team members termotivasi untuk mencapai goals yang sudah ditentukan.
- Membentuk kerjasama dan penyatuan dalam memecahkan masalah.
- Kepuasan dan komitmen pada pekerjaan meningkat.
- Kepercayaan dan support meningkat.
- Dapat menyatukan karyawan yang berbeda-beda.
- Memperjelas pekerjaan masing-masing.
- Memperlancar jalannya peraturan dan prosedur yang ada.
Yang paling penting adalah bangun hubungan dengan kepercayaan dan kesetiaan dibanding dengan ketakutan karyawan terhadap pemimpinnya.
Bagaimana cara membangun team building yang efektif?
- Anggaplah semua ide yang dilontarkan oleh team member sebagai suatu masukan. Dengan demikian karyawan Anda akan merasa dihargai pendapatnya.
- Terbukalah dengan team members Anda untuk dapat mengenali mood dan karakter mereka masing-masing. Berhati-hatilah dengan perkataan atau perasaan yang tidak terungkapkan.
- Sebagai leaders, Anda berperan sebagai penengah team members Anda. Bantu selesaikan konflik yang ada.
- Berhati-hati dalam berkomunikasi dan dalam memilih kata-kata yang digunakan. Pastikan Anda mengenali cara komunikasi team Anda.
- Bangun komunikasi antar members dengan baik sehingga members pun dapat berkomunikasi dengan baik demi masalah pekerjaan. Leaders juga harus bisa membangun suasana dimana members bisa mendengarkan satu sama lain dan brainstorming. Terkadang banyak karyawan yang belum tersampaikan ide-idenya sehingga mereka cuma menjadi “Yes” man. Jangan membuat team Anda seperti itu, ajarkan untuk berdiskusi untuk semua hal dan dapat menerima opini orang lain.
- Bangun kepercayaan dan kerjasama sesama members agar mereka dapat menyelesaikan kendala yang ditemukan dalam pekerjaan Anda. Dan juga dalam team sendiri mereka belajar untuk berbagi informasi demi goals mereka.
- Tekankan values dan goals team. Evaluasi dan feedback terhadap performa mereka satu team. Ini dapat meningkatkan performa masing-masing individu dan diharapkan dapat mempengaruhi satu team.
Team building sangat diperlukan jika perusahaan Anda terlihat chaos, dalam arti sumber daya alam Anda sudah tidak berproduktif, banyak konflik yang terjadi dan belum terselesaikan, dan bisa juga kurang termotivasi dalam mencapai target.
Pastikan Anda sebagai atasan menciptakan suasana yang penuh dengan tantangan dan bersahabat kepada karyawan Anda. Bisa dipastikan karyawan Anda juga bisa lebih produktif lagi.
Pemimpina dari perusahaan, organisasi atau instansi dapat membuat outbound atau outing untuk team nya untuk membangun pengenalan akan satu sama lain agarkekompakan sebuah team tercipta dan dapat membawa keuntungan untuk perusahaan.
Outbound Event Organizer Inspirasi Persada menawarkan berbagai program outbound activity untuk perusahaan. Mulai dari Outbound Training, Fun Games, Motivation, Corporate Team Building hingga Company Gathering / Family Gathering yang semuanya dapat diprogram dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan
Outbound Event Organizer (EO) Tiga Management menawarkan berbagai program outbound activity untuk perusahaan. Mulai dari Outbound Training, Fun Games, Motivation, Corporate Team Building hingga Company Gathering / Family Gathering yang semuanya dapat diprogram dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
EO BANDUNG PENYELENGGARA OUTBOUND TEAM BUILDING
Tiga Management merupakan salah satu eo Lembang Bandung yang menyediakan kemasan paket outbound Team Building untuk kegiatan outing outbound gathering group seperti Company Gathering, Family Gathering, Meeting Gathering, Outbound Acara Sekolah, Reuni, City Tour dsb, lengkap dengan pilihan aktiftas outbound lainnya seperti :Pastikan kegiatan group anda di dampingi event organizer (eo) agar acara anda dengan outbound Team Building terselenggara dengan baik, dengan menghubungi tim kami
TIGA MANAGEMENT
EO Outing Outbound Meeting Gathering & Wisata
